Stellenangebote in Hallbergmoos | Juni 2023

Die Gemeinde Hallbergmoos ist nicht nur für Unternehmen verschiedenster Branchen ein wirtschaftlich interessanter Standort, sondern auch für Arbeitnehmer. Mit über 265 angesiedelten Unternehmen und über 1.500 Betrieben bietet Hallbergmoos die ideale Möglichkeit im Beruf richtig durchzustarten und neue Karriereziele zu erreichen. Regelmäßig stellen wir Ihnen die Stellenangebote in Hallbergmoos auf dem Blog vor. Destination Hallbergmoos ist damit Ihre Startrampe für den beruflichen Erfolg. Nachfolgend finden Sie die Top Stellenangebote in Hallbergmoos für den Juni 2023.

Ingenieur für Maschinen- / Anlagenbau (m/f/d) bei ZETA

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung von R&I Schemata im Pharma- bzw. Lebensmittelbereich gemäß den Vorgaben der Verfahrenstechnik 
• Definition der Basisdatenstruktur im Engineering-Tool 
• Beachtung der technischen Machbarkeit für die darauffolgende Planung und Fertigung 
• Enge Zusammenarbeit mit den Specification Engineers und Process Engineers im Projekt 
• Einhaltung der spezifischen Projektanforderungen (Symbolstandards, Normen, Rechtsvorschriften, Standards …)

Dein Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Maschinen- oder Anlagenbau bzw. Studium 
• EDV-Kenntnisse im MS-Office (insb. Excel) 
• Sehr gute CAD Erfahrung (2D/3D) in AutoCAD, COMOS, AVEVA, Cadison oder ähnlichen Systemen 
• Fundierte Kenntnisse in der Rohrleitungsplanung von Pharma- bzw. Lebensmittelanlagen 
• Verfahrenstechnisches Verständnis 
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Konstruktion oder Anlagenplanung in Vollzeit 
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen vorteilhaft 
• Freude an der Einbringung eigener Ideen 
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Wir bieten

• Du-Kultur
• Events für Mitarbeitende 
• Platz für Kreativität & Ideen 
• Internationales Arbeitsumfeld 
• Zukunftsorientierte Branche 

Kontakt

Isabella Weber

Full Stack Software Engineer (all genders) bei amplimind GmbH

Wer wir sind

Die amplimind GmbH ist ein Joint Venture IT-Start-up zwischen der Lufthansa Industry Solutions AS GmbH und der AUDI AG. Wir als amplimind treiben mit agiler Software-Entwicklung den digitalen Wandel voran. Als IT-Entwicklungspartner unterstützen wir unsere Kunden auf dem Weg der digitalen Transformation mit zukunftsgerichteten Lösungen, einem agilen Mindset und modernen Arbeitsweisen. Wir schaffen damit zufriedenere Menschen, einfachere Prozesse und für unseren Kunden einen hohen Digital Business Value.

Als Full Stack Software Engineer bist du Teil eines agilen, crossfunktionalen Entwicklungsteams, das Kundenanforderungen analysiert und innovative Lösungen erarbeitet und diese mittels state-of-the-art Technologien in der Cloud umsetzt.

Was dich erwartet

• In unseren selbstorganisierten Entwicklungsteams analysierst du komplexe Kundenanforderungen aus der Automobilbranche & konzipierst in Abstimmung mit deinen Team-Members Lösungsansätze für Front- und Backend-Entwicklung
• Du setzt state-of-the-art Technologien ein, um nachhaltige & innovative Softwarelösungen in der Cloud (AWS Cloud) zu entwickeln, die nach Microservice-Architektur aufgebaut sind
• Du setzt eigenverantwortlich User Stories in einem unserer Features-Teams um und achtest dabei auf eine hohe Software-Qualität durch ausreichendes Testing der entwickelten Softwarelösung
• Die initialen Design-Konzepte erhältst du von einem professionellen UX/UI-Designer, der in Abstimmung mit dir die Lösungskonzepte auf die technischen Rahmenbedingungen anpasst, um die Frontend-Entwicklung möglichst effizient zu gestalten
• Du arbeitest in einem agilen Team nach Scrum und/oder SAFe, in welchem ihr gemeinsam Lösungen schafft

Was wir uns von dir wünschen

• Blick über den Tellerrand: Du bewegst dich in deinem Team deshalb nicht nur in einem bestimmten Bereich wie Frontend oder Backend, sondern übernimmst die Entwicklung von A-Z: von der Infrastruktur über Front- & Backend bis hin zum Testing
• Abgeschlossenes, fachbezogenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaft/(Wirtschafts-)Informatik oder durch in langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• (Ausgeprägte) Kenntnisse in Microservice-Architekturen in der AWS Cloud, sowie in den Technologien, wie Java, Spring Boot, Swagger/OpenAPI, REST, Docker, Jenkins, CI/CI wünschenswert
• (Ausgeprägte) Kenntnisse in Microfrontend-Architekturen, sowie in den Technologien, wie Angular, React, Vue.js, Typescript, Javascript
• Generelles Verständnis für Software-Architekturen, Schnittstellen-Design & UX/UI (User Experience & User Interface)
• Agiles Mindset und Verständnis für agile Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, etc.)
• Spaß an Innovationen & kreativer Lösungsfindung
• Interesse an technologischer & persönlicher Weiterentwicklung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Weitere Sprachen sind von Vorteil
• Wohnsitz in Deutschland
• Last but not least: Freude und Leidenschaft an dem, was du tust und daran, gemeinsam ein neues Unternehmen aufzubauen!

Was wir dir bieten

• Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit durch einen umfassenden Remote-Ansatz sowie ein moderner Workspace am Flughafen München
• Möglichkeit, ein neues Unternehmen mit einer selbstorganisierten Struktur von der Pike mit aufzubauen und zu gestalten
• Werbeprämie für neue ampliminds
• Vereinbarkeit von Arbeit & Freizeit (z.B. flexible Arbeitszeiten & -orte, work across borders, Sabbatical, …)
• Attraktive Reise- und Flugvergünstigungen
• Umfassende interne und externe Weiterbildungsangebote (z.B. Konferenzen, Trainings, Coachings, …), die individuell gestaltbar sind
• Flexibles Mobilitäts-Budget, welches jegliche CO2-Ausgaben kompensiert
• Zuschuss, zu deinem individuellen Remote-Working-Equipment
• Corporate Benefits (Rabatte für Fitnessstudio, Shopping, Reisen, etc.)
• Schöne gemeinsame – analoge – Events außerhalb des digitalen Alltags!

Was uns wichtig ist

Wir ampliminds glauben daran, dass Andersartigkeit eine Bereicherung ist. Deshalb setzen wir uns für Vielfalt ein: von unseren Mitarbeitenden bis zu unserem Produktportfolio. Uns ist wichtig, ein Umfeld zu bieten, in dem sich jeder Mensch zugehörig fühlt und alle die gleichen Chancen haben. Deshalb fördern wir Inklusion und freuen wir uns über Bewerbungen von jeder Person.

Portfoliomanager Energieeinkauf (m/w/d) bei KOS Energie GmbH

Stellenausschreibung

Die KOS Energie GmbH (KOS) ist eine Kooperationsgemeinschaft mittel- ständischer Stadt- und Gemeindewerken aus dem südbayerischen Raum. Wir organisieren die Energiebeschaffung bzw. die Vermarktung von rege- nerativen Energien für mehrere Stadtwerke, pflegen für diese ein zentrales Energiedatenmanagement-System und beraten sowie unterstützen unsere Gesellschafter im Sinne einer nachhaltigen, sicheren und kostengünstigen Energieversorgung.

Die Digitalisierung der Energiewende als zentrales Thema auf Kooperations- ebene ist mit neuen Aufgaben und Herausforderungen verbunden, um die Unabhängigkeit der Stadtwerke als regionale Infrastrukturunternehmen zur Daseinsvorsorge zu stärken.

Ihre Aufgaben

• Portfoliobewirtschaftung, Energieeinkauf und Vermarktung regenerativer Energien
• Erstellen von Absatzprognosen und Controlling der Beschaffungsstrategie
• Analyse und Aufbereitung von Handels- und Marktdaten
• Handel am Spot- und Terminmarkt
• Mitwirkung bei der Bilanzkreisführung und im Fahrplanmanagement
• Überwachung der täglichen Datenmeldungen zu unseren Marktpartnern
• Verwaltung und Abrechnung von Energielieferverträgen

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder alternativ erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Portfoliomanagement
• Analytische Fähigkeiten und Strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot

• Abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einer krisensicheren und innovativen Branche
• Möglichkeit an der aktiven Entwicklung im Kontext der Energiewende
• Entfaltungsmöglichkeiten im energiewirtschaftlichen Umfeld und in digitalen Themen
• Möglichkeit zum mobilen und gesundheitsbewussten Arbeiten
• Modernes Büro (Neubau) mit guter Verkehrsanbindung: S-Bahn-Station Hallbergmoos mit Anschluss via ÖPNV (Bus) oder E-Bike-Sharing, Auto- bahn A92 / Nähe Flughafen
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Besuch von internen wie externen Seminaren, Fachveranstaltungen, Messen, Branchentreffen etc.
• Leistungsgerechte Vergütung, Festanstellung und attraktive Arbeitsbedingungen

Kontakt

Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins an:

KOS Energie GmbH (Geschäftsführung), Junkersstr. 7, 85399 Hallbergmoos

E-Mail: bewerbung@kos-energie.de

Sales Manager / Strategischer Vertrieb International (m/w/d) bei UGT

Wer wir sind

Die Umwelt-Geräte-Technik GmbH ist ein kleines mittelständisches Unternehmen, das seit mehr als 30 Jahren auf dem Gebiet der Umwelttechnik und des Umwelt-Monitorings tätig ist. Wir sind ein Team aus Naturwissenschaftlern, Ingenieuren und Technikern. Wir entwickeln Geräte und Verfahren mit hohem Innovationsgehalt, die als Labor- und Feldmessgeräte passfähig zu komplexen Umwelt-Mess-Stationen kombiniert werden. Diese vertreiben wir (und unsere Distributoren) an Forschungseinrichtungen und Unternehmen auf der ganzen Welt.

Ihre Aufgaben: Was kommt auf Sie zu?

• Sie betreuen und entwickeln internationale Vertriebsnetze.
• Sie planen, steuern und kontrollieren die Vertriebsaktivitäten sowie koordinieren die das weltweite Distributoren-Netzwerk.
• Sie erschließen neue Märkte und Handelspartner für unsere Produkte und Dienstleistungen.
• Sie bearbeiten Ausschreibungsunterlagen und erstellen Angebote zusammen mit den Fachabteilungen.
• Sie gehen proaktiv Angeboten, Aufträgen und Reklamationen nach und finden eine Lösung.
• Sie organisieren und führen Händlertreffen und Schulungen durch.
• Sie besuchen gelegentlich unsere Vertriebspartner und fahren auf Tagungen/Messen.

Ihr Profil: Was sollten Sie können?

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technisches, natur- oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium oder eine entsprechende abgeschlossene Ausbildung.
• Sie besitzen mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb-/Sales-Bereich und sind auf dem neuesten Stand bei wirtschaftspolitischen Entwicklungen im In- und Ausland.
• Sie haben bestenfalls bereits im Umweltsektor gearbeitet.
• Sie können sich gut selbst organisieren, gut kommunizieren und haben eine ausgeprägte Kundenorientierung.
• Microsoft Office, Teams und ERP/CRM-Systeme sind keine Fremdworte für Sie.
• Sie sprechen sehr gut (verhandlungssicher) Deutsch und Englisch, gerne auch weitere Sprachen.
• Sie besitzen einen Führerschein, Klasse B und sind bereit, auf Geschäftsreisen zu fahren.

Unser Angebot: Was bekommen Sie eigentlich von uns?

• Wir bieten Ihnen einen langfristigen und unbefristeten Arbeitsplatz.
• Bei uns finden Sie eine einzigartige Arbeitsatmosphäre: mittelständisch, international und immer neugierig gegenüber Neuem.
• Sie haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich auszuprobieren und weiterzuentwickeln.
• Wir bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer sinnvollen und nachhaltigen Branche.

Kontakt

Sind Sie interessiert? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben und Lebenslauf einfach per E-Mail an sascha.reth@ugt-online.de

Inbetriebnehmer (m/w/d) im Sondermaschinenbau bei HEKUMA

Ihre Aufgaben

• Prüfen von kritischen Einzelteilen nach Zeichnung vor der Montage
• Dokumentation von Änderungen
• Montage von einzelnen Baugruppen bis hin zu kompletten Systemen
• Pneumatische Installation bzw. elektrische Vorinstallation von Baugruppen und Anlagen
• Einrichten und Inbetriebnahme von Automatisierungsanlagen sowohl bei HEKUMA als auch weltweit vor Ort bei den Kunden
• Fachübergreifende Fehlersuche, Prozess- und Ablaufoptimierung
• Demontieren und Verpacken von Anlagen
• Einarbeitung der Nachwuchskräfte von morgen
• Vertretung von teamleitenden Monteuren

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung, möglichst Mechatroniker oder Industriemechaniker
• Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten im Maschinenbau
• Von Vorteil sind neben mechanischem und pneumatischem Fachwissen auch elektrische oder softwarespezifische Kenntnisse 
  (z. B. Siemens TIA)
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, systematische und sorgfältige Arbeitsweise sowie kundenorientiertes Denken und Handeln
• Englisch in Wort und Schrift
• Sie sind zu weltweiter Reisetätigkeit bereit

Ihre Benefits

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem international agierenden und tarifgebundenen High-Tech Unternehmen der Spritzguss Automation
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit mit leistungsgerechter Bezahlung nach Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten individuell mit Ihnen abgestimmt
• Weitere Rahmenbedingungen, wie z. B. 30 Urlaubstage, Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike-Leasing, Arbeiten in modernen Räumlichkeiten, Vergünstigungen zu Reisen, Events und Shopping (Corporate-Benefits), betriebseigene Kantine, Versorgung mit Getränken (z. B. Wasser, Tee und Kaffee), uvm.

Kontakt

Jacqueline Moll 
Human Resources 
+49 811 999 77 211

Specialist Technical Facility Management im Airport Business Centre

Die Panavia Aircraft GmbH ist Eigentümerin und Betreiberin des Airport Business Centre in unmittelbarer Nähe vom Flughafen München. Für unser technisches Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist Technical Facility Management.

Das machen Sie bei uns:

• Sie unterstützen die Leitung des technischen Gebäudemanagements im technischen Betrieb unserer Liegenschaft in Wahrnehmung Sinne der Betreiberverantwortung
• Sie nehmen verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich der Instandhaltung, Wartung und Sanierung sowie in Infrastrukturprojekten wahr
• Sie steuern die internen Hausmeister und externe Dienstleister

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung (Ingenieur, Meister, Techniker) im Bereich Bauwesen, Umwelttechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik oder technischem Facility Management
• Belastbare Erfahrungen aus technischen / bautechnischen Projekten
• Gute IT Kenntnisse (CAD, CAFM, GLT, SAP, MS-Office)
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Regelungen im Bereich Betreiberverantwortung
• Eigenverantwortlichkeit und Teamplayer, Lösungsorientierung, Hands-On-Mentalität,Organisationsgeschick, analytisches Denken
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden sowieDienstleistern in einem international geprägten Umfeld
• Deutsch (Muttersprache) und Englisch (konversationssicher) in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und interessante Aufgabe in einem erfahrenen Team
• ein interkulturelles Umfeld
• ein angemessenes, marktgerechtes Gehalt
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• weitere Sozialleistungen
• Kantine im Haus, Mittagessenzuschuss
• fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne Arbeitsplatzausstattung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Begleitschreiben unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins an hrbp@panavia.de.

Weitere Top Jobs in Hallbergmoos finden Sie unter dem Reiter Business in der Kategorie Jobangebote.

Bildmaterial (c) Gemeinde Hallbergmoos, Foto Manfred Zentsch