Jobs in Hallbergmoos August 2022

Your Top 5 Business Destinations: Jobs in Hallbergmoos | August 2022

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Die Gemeinde Hallbergmoos ist nicht nur für Unternehmen verschiedenster Branchen ein wirtschaftlich interessanter Standort, sondern auch für Arbeitnehmer eine Möglichkeit im Beruf so richtig durchzustarten und neue Karriereziele zu erreichen. Regelmäßig stellen wir die interessantesten Angebote auf dem Blog vor. Your Business Destination Hallbergmoos ist damit Ihre Startrampe für den beruflichen Erfolg und hilft Ihnen auch in Zukunft karrieretechnisch abzuheben. Nachfolgend finden Sie die Top 5 Jobs in Hallbergmoos für den August 2022.

Sales Manager Kyocera products (m/w/d) bei Kyocera AVX Components (Munich) GmbH

Über Kyocera:

Bei Kyocera dreht sich alles um die Mobilität der Zukunft.

Sie entwickeln gemeinsam mit namhaften Automobilherstellern und Systempartnern, Sensoren und Leistungselektronik für Emissionssenkung, Sicherheit und Komfort.

KYOCERA AVX Components (Munich) bildet das Vertriebszentrum der Divisionen Interconnect sowie Sensing and Control von KYOCERA AVX Components, einer der führenden Unternehmensgruppen auf dem Elektronikmarkt, mit Headquarters in den USA und Japan.

Werden Sie Teil eines eingespielten Teams! Von München aus begleiten sie kundenspezifische Projekte von der Entwicklung bis zur Serienfertigung. Sie arbeiten in einer modernen Infrastruktur mit anspruchsvollen Software-Tools. Die enge Zusammenarbeit mit den Werken bietet Ihnen eine optimale Basis für die Geschäftsbeziehung mit namhaften Automobilherstellern und Systempartnern, für die Sie Verantwortung übernehmen.

Ihre Verantwortung:

  • Aufbau, Entwicklung und Pflege von Geschäftsbeziehungen mit den zugewiesenen Kunden
  • Koordination der Vertriebsaktivitäten mit dem lokalen Commercial Sales-Team
  • Zusammenarbeit mit dem lokalen Commercial Sales-Team hinsichtlich Masterplan und monatlichen Prognosen
  • Erstellung und Pflege von Projekten in der KAVX-Projektdatenbank in Ihrem Gebiet in Zusammenarbeit mit dem lokalen Commercial Sales Team
  • Vorlage eines detaillierten Berichts nach jedem Besuch, um eine effektive Nachbereitung aller Kunden- und Händleranfragen zu ermöglichen
  • Aktive Teilnahme an Kundenverhandlungen mit dem Produktmarketing, dem Betrieb und dem Verkaufsteam
  • Überblick über die Rentabilitätsberechnung je Projekt und Zusammenarbeit mit dem Marketing
  • Planung und Organisation der persönlichen technischen Verkaufsstrategie durch Maximierung des ROI für den zugewiesenen Verantwortungsbereich

Anforderungen:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb im Bereich Automotive Electronics sowie umfassende Branchen- und Produktkenntnisse
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und die Fähigkeit ‚manage by influence‘
  • Erfahrung in der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und im Entwicklungsprozess auf Kunden- und Anwendungsebene
  • Mentoring-Fähigkeiten für die Schulung von regionalen Vertriebsteams und Händlern
  • Analytische Fähigkeiten zur Bewertung der Stärken und Schwächen von Vertriebsprogrammen und damit verbundenen Ergebnissen
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Geschäftssinn und operative Kompetenz
  • Gute Kenntnisse aller relevanten IT-/Windows-Office-Anwendungen
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Geboten wird:

Sie werden bei Kyocera ein angenehmes Betriebsklima in einem kollegialen Team mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld vorfinden.

Des Weiteren wird geboten:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, verbunden mit Aufgaben, die in Eigenverantwortlichkeit durch Sie erledigt werden
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten gehören zu den Bausteinen der Work-Life-Balance
  • Sie haben die Möglichkeit, in einer modernen und freundlichen Arbeitsumgebung zu wirken
  • Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ist ein wichtiger Bestandteil der Firmenkultur

Kontakt:

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin per E-Mail an dach.career@kyocera-avx.com.

KYOCERA AVX Components (Munich) GmbH | Lilienthalstraße 17/17a | 85399 Hallbergmoos

Tel.: +49 (0) 151 590 48355

Lagermitarbeiter | Hausmeister (m/w/d) bei ZETA GmbH

Der biopharmazeutische Markt weist hohe Wachstumsraten auf und weltweit werden Produktionskapazitäten zur Herstellung hochwertiger Medikamente aufgebaut. Die ZETA Gruppe hat sich in diesem herausfordernden Umfeld als verlässlicher und global agierender Engineering Partner etabliert. ZETA designt, baut, automatisiert und qualifiziert Anlagen für aseptische flüssige Produktionsprozesse in der Biotech- und Pharmaindustrie. Auf diesen hochkomplexen „maßgeschneiderten“ Anlagen werden biopharmazeutische Wirkstoffe wie Antikrebsmittel, Insulin, Impfstoffe, Infusionen und ähnliches hergestellt. Als internationales, stark wachsendes Unternehmen setzt ZETA vor allem auf seine engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben:

  • Kontrolle, Beschaffung und Einlagern von Verbrauchsmaterial
  • Warenannahme, Kontrolle und einbuchen der Ware auf definierte Lagerplätze
  • Urlaubsvertretung der/des Warehouse Specialist
  • Beauftragung und Überwachung von Wartungs- und Servicearbeiten durch Fachfirmen
  • Hausmeistertätigkeiten für das Unternehmen am Standort Hallbergmoos und Penzberg
  • Unterstützung bei hausinternen Events 
  • Organisation der korrekten Müllentsorgung
  • Organisation und Beaufsichtigung von Fremdfirmen (Beispiel Reinigung) 
  • Durchführung von gelegentlichen Botenfahrten 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Gutes, sicheres und allgemeines technisches Verständnis
  • Handwerkliches Geschick und selbstständiges Arbeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office und EDV-Systemen
  • Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise MS-Dynamics Navision vorteilhaft
  • Strukturierte, lösungsorientierte sowie qualitätsorientierte Arbeitsweise     
  • Hands-on Mentalität    
  • Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B

Geboten wird:

  • Gratis Kaffee
  • Events für Mitarbeitende
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebsarzt
  • Gratis Äpfel

Referent (m/w/d) der Geschäftsführung im Sondermaschinenbau bei HEKUMA GmbH

Die HEKUMA GmbH, eine Gesellschaft der teamtechnik Group, ist ein führender Hersteller von Automatisierungslösungen in der Kunststoffindustrie. Das Leistungsspektrum umfasst die Entwicklung, Konstruktion, Fertigung, Montage und Inbetriebnahme komplexer Automationsanlagen, deren Technologie weltweit Maßstäbe setzt. Die Spezialisierung liegt dabei auf den Märkten Medizin- und Automobiltechnik sowie der Konsumgüterindustrie.

Ihre Aufgaben:

  • Aktive Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Projekten sowie organisatorischen, rechtlichen und administrativen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft
  • Proaktives Handeln bei der kontinuierlichen Verbesserung von internen Prozessen
  • Steuerung, Umsetzung und Monitoring von eigenständig geführten Sonderprojekten für die Geschäftsführung
  • Erstellung von Konzepten und Aufbereitung relevanter Informationen als Entscheidungsvorlagen
  • Erstellung von Statistiken, Reports, Protokollen und Präsentationen
  • Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner zur Geschäftsführung
  • Vor- und Nachbereitung von Meetings und Veranstaltungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste Erfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten in einem produzierenden Industrieunternehmen
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Stark ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten mit Fingerspitzengefühl
  • Hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität, Engagement und Beharrlichkeit
  • Agile, strukturierte, verlässliche und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Diskretion
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr sicherer Umgang mit MS Office
  • Reisebereitschaft im geringen Umfang

Ihre Benefits:

  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem international agierenden High-Tech Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
  • Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit mit leistungsgerechter Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Überstundenausgleich
  • Diverse Weiterbildungs- mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Weitere Rahmenbedingungen, wie z. B. Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike-Leasing, Vergünstigungen zu Reisen, Events und Shopping (Corporate-Benefits), betriebseigene Kantine, Versorgung mit Getränken, 30 Urlaubstage, Arbeiten in modernen Räumlichkeiten, uvm.

Kontakt:

Andreas Voggt
Tel.: +49 811 999 77 – 202

Projektmanager / Produktentwickler* Energiewirtschaft (w/m/d) bei KOS Energie Gmb

Die KOS Energie GmbH (KOS), gegründet im Februar 1999, ist eine Kooperationsgemeinschaft mittelständischer Stadt- und Gemeindewerke aus dem südbayerischen Raum. Zentrale Geschäftsfelder sind die bedarfsoptimierte Strom- und Gasbeschaffung, ein nachhaltiges Energiedatenmanagement sowie weitere energienahe Dienstleistungen.

Da die Digitalisierung der Energiewende mit zahlreichen neuen Aufgaben und Herausforderungen verbunden ist, sucht KOS zur Verstärkung ihres Teams an ihrem Firmenstandort in Hallbergmoos bei Freising eine/n erfahrene/n Projektmanager/Produktentwickler* Energiewirtschaft (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung von neuen Produkten im Bereich Regionalstrom, post-EEG (z.B. zeit-/lastvariable Tarife), Elektromobilität (z.B. Ladeinfrastrukturlösungen), Mieterstrom, Wärme- und Quartierslösungen (z.B. mit PV und Wärmepumpe)
  • Entwicklung von entscheidungsreifen Projektvorschlägen an die KOS-Gesellschafter, u.a. mit Nutzendarstellung, Aufwandskalkulation, ggf. vertragliche Ausgestaltung
  • Kommunikation von Projektkonzepten und Produktideen ggü. den Stadtwerke-Geschäftsleitungen, Vorauswahl möglicher Partnerschaften
  • Planung, Projektsteuerung und Produktentwicklung in Zusammenarbeit mit Stadtwerke-Vertriebsleitern und im Team am KOS-Standort Hallbergmoos und ggf. bei den Werken vor Ort

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Berufserfahrung, idealerweise in der Energiewirtschaft
  • Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Organisationstalent
  • Kommunikationsstärke, Kreativität und Verhandlungsgeschick
  • Strukturiertes und selbständiges Arbeiten

Geboten wird:

  • Abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einer krisensicheren und innovativen Branche
  • Möglichkeit an der aktiven Entwicklung im Kontext der Energiewende
  • Entfaltungsmöglichkeiten im energiewirtschaftlichen Umfeld und in digitalen Themen
  • Möglichkeit zum mobilen und gesundheitsbewussten Arbeiten
  • Modernes Büro (Neubau) mit guter Verkehrsanbindung: S-Bahn-Station Hallbergmoos mit Anschluss via ÖPNV (Bus) oder E-Bike-Sharing, Autobahn A92 / Nähe Flughafen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Besuch von internen wie externen Seminaren, Fachveranstaltungen, Messen, Branchentreffen etc.
  • Leistungsgerechte Vergütung, Festanstellung und attraktive Arbeitsbedingungen

Senden Sie uns bitte Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an: bewerbung@kos-energie.de

Business Development Manager, Senior Sales – Verkaufsaußendienst (m/w/d) bei JAS Forwarding GmbH

! Stelle ist bereits vergeben !

JAS ist ein privat geführter internationaler Speditions- und Logistikanbieter, der 1978 in Mailand/Italien gegründet wurde. Während ihrer mehr als vierzigjährigen Geschichte erlebten sie ein exponentielles Wachstum und besitzen heute ein globales Netz von Büros, die ein hohes Qualitätsniveau hinsichtlich Service und Leistung für ihre Kunden bereitstellen. Heute agieren sie mit 300 Büros und Agenten in 119 Ländern und mehr als 5.000 Mitarbeitern weltweit.

Was Sie erwartet:

  • Verantwortliche Betreuung von Bestands- und Ziel-Kunden definierter Kundensegmente mit eigener Entscheidungsbefugnis
  • Ausbau des Produkt- und Dienstleistungs-Know-How´s der durch JAS Forwarding Worldwide vertriebenen Services
  • Dienstreisen im festgelegten Verkaufsgebiet mit dem Ziel Kunden und Potenzialkunden in diesem Gebiet zu besuchen
  • Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen
  • Nutzung von Marktinformationen und Entwicklung daraus abgeleiteter Strategien zum Ausbau der Kundenbasis
  • Erstellung von Angeboten, Kreditanfragen sowie Durchführung von Tätigkeiten in Zusammenhang mit der Geschäftsanbahnung
  • Erstellung aussagekräftiger Aktivitätsberichte und Verkaufsstrategien / Verkaufskonzepte im zugeteilten Verkaufsgebiet
  • Management der eigenen Pipeline sowie der Pipelines des zugeteilten Verkaufsinnendienstes
  • Teilnahme an Verkaufs- und weiteren Trainings zur Verkaufsqualifikation
  • Beachtung und vollumfängliche Umsetzung aller Anforderungen der Sales Policy
  • Persönliche Weiterentwicklung
  • Fachliche Führung des jeweils zugeordneten Verkaufsinnendienstes

Was Sie auszeichnet:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder gleichwertiger Abschluss
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst-Vertrieb Spedition / Logistik
  • Profunde Marktkenntnis des Speditions- und Logistikmarktes und Erfahrung im Bereich von Kundemanagement-Systemen (CRM)
  • Hervorragende Kenntnisse im Bereich Verkaufstechnik und ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
  • Hohe Präsentationsfähigkeit und Fähigkeiten im zwischenmenschlichen Bereich
  • Sehr gute Computer-Kenntnisse einschließlich Microsoft-Office
  • Hohe Eigenmotivation, mit der Fähigkeit als Teamplayer und eigenverantwortlich zu arbeiten
  • Gute Englischkenntnisse
  • Gültige Fahrerlaubnis Klasse B
  • Nationale und internationale Reisebereitschaft (80 Prozent der Arbeitszeit ist Reisezeit)

Warum JAS:

  • Team: Als Teil des Teams profitieren Sie von flachen Hierarchien, kurzen Informations- und
    Entscheidungswegen und dem Wissensaustausch mit Ihren Kollegen.
  • Work-Life-Balance: Mitarbeiter erhalten Verantwortung und Autorität im Rahmen ihrer beruflichen
    Verantwortung, warum nicht auch mit ihrer Freizeit? Es erwarten Sie flexible Arbeitszeitmodelle. JAS fördert Vielfalt und gibt Ihnen gerne die Möglichkeit, die für Sie wichtigen Tage im Jahr zu feiern.
  • Dienstradleasing: Kommen Sie doch in Zukunft einfach mit einem vom Unternehmen geförderten Dienstrad ins Büro – der Umwelt gefällt das.
  • Fortbildungen: JAS Mitarbeiter können fortwährend ihr Know-How durch bezahlte Fortbildungen oder bei Eignung durch ein mehrmonatiges, berufsbegleitendes und eigens für und von JAS entwickelten Leadership Programm erweitern.
  • Gesundheitsförderung: Halten Sie sich fit. Warum nicht mit dem Unternehmensfitnessprogramm mit welchem Sie bei zahlreichen Kooperationspartnern vergünstigt trainieren können.
  • Altersvorsorge: Schaffen Sie Werte für die Zukunft. Nutzen Sie den Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • JAS Onboarding: Ihr Teamlead und Ihre HR Ansprechpartner nehmen sich Zeit für Sie und begleiten Sie langfristig auf Ihrem Karriereweg.
  • Lunch Break: Es werden kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee gestellt.
  • Mitarbeiterevents: Ob Weihnachts- oder Sommerfeste, gefeiert wird gerne.

Bildmaterial (c) Munich Airport Business Park, Foto Manfred Zentsch

Weitere Stellenangebote Hallbergmooser Unternehmen finden Sie unter dem Reiter Business in der Kategorie Jobangebote.

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