Your Top Five Business Destinations: Jobs in Hallbergmoos | Juni 2020

Die Gemeinde Hallbergmoos ist nicht nur für Unternehmen verschiedenster Branchen ein wirtschaftlich interessanter Standort, sondern auch für Arbeitnehmer eine Möglichkeit im Beruf so richtig durchzustarten und neue Karriereziele zu erreichen. Regelmäßig stellen wir die interessantesten Angebote auf dem Blog vor. Your Business Destination Hallbergmoos ist damit Ihre Startrampe für den beruflichen Erfolg und hilft Ihnen auch in Zukunft karrieretechnisch abzuheben.

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) bei dem Kath. Pfarrverband Hallbergmoos-Goldach

Der Kath. Pfarrverband Hallbergmoos-Goldach sucht zum 01. August 2020 oder früher eine Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für das zentrale Pfarrbüro. Die Stelle beinhaltet Sekretariats-, Verwaltungs- und Buchführungsaufgaben. Die Vergütung erfolgt nach „Arbeitsvertragsrecht der Bayer. (Erz-) Diözesen“ (ABD) in ihrer jeweiligen Fassung. Gewünscht sind unter anderem eine kaufmännische Ausbildung mit Buchführung oder Ausbildung in der Verwaltung, sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC (MS-Office) sowie Freude am Umgang mit Menschen und serviceorientiertes Arbeiten.

 

Sales Manager (m/w/d) – First Choice Business Center bei der Sirius Facilities GmbH

(HINWEIS: Diese Stelle ist bereits besetzt – Stand 03.07.2020)
Die Sirius Facilities GmbH entwickelt aus ehemaligen Industrieflächen innovative Business Parks mit einer hoch flexiblen Nutzungsvielfalt für klein- und mittelständische Unternehmen. Zurzeit entwickeln und betreiben sie deutschlandweit über 60 Business Parks und beschäftigen 250 Mitarbeiter. Für ihre Premiummarke – First Choice Business Center – suchen sie für ihr Sales Team in Hallbergmoos Unterstützung. Zu den Aufgaben gehören unter anderem die aktive Vermietung der leerstehenden Gewerbeflächen, das Durchführen von Objektbesichtigungen mit Interessenten nach einem vorgegebenen Sales-Prozess sowie die Neukundenakquise für den Standort (Business Park) und Kontaktpflege zu lokalen Maklern. Gewünscht sind beispielsweise eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder dienstleistungsnahe Berufsausbildung im vertriebsnahen Umfeld oder Studium (kaufmännisch, Immobilienwirtschaft) sowie erste Berufserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb und erste Erfahrungen in der Immobilienbrache.

 

Senior Softwareentwickler (w/m/d) bei der TÜV Rheinland Group

TÜV Rheinland Group sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Softwareentwickler (m/w/d) in Vollzeit als Festanstellung. Zu den Aufgaben zählen unter anderem die Mitarbeit im Entwicklungsteam für Datenmanagement Systeme im technischen Anwendungsbereich, die Konzeption und Entwicklung von Software sowie das Ausarbeiten und Durchführen aussagekräftiger Softwaretests. Gewünscht sind ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren technischen Studiums sowie 3 Jahre oder mehr Berufserfahrung. Von Vorteil ist die Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java (EE), idealerweise ergänzt um Kenntnisse in einem oder mehreren genannten Bereiche: Eclipse, VS Code, WebStorm, Tomcat, JPA, JTA, Spring, JasperReports, HTML5, CSS, JavaScript, TypeScript, ActionScript , Maven, Node.js, React, Vue, Flex, SQL, JPQL, MS SQL Server, Oracle DB, Jira.

 

Global Head Human Resources Services (m/w/d)bei der Kongsberg Automotive GmbH

Mit Hauptsitz in der Schweiz, mehr als 25 Produktionsstätten und rund 10.900 Mitarbeitern in 19 Ländern ist Kongsberg Automotive ein weltweit tätiger Automobilzulieferer. Das Unternehmen sucht zur Verstärkung am Standort Hallbergmoos zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen Global Head Human Resources Services (m/w/d) in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören unter anderem die Leitung des HR Services Center mit On Boarding sowie Off Boarding und Record Management, mit Schwerpunkt auf Geschäftsanforderungen sowie das Monitoren der Aktivitäten des Teams, um die festgelegten Ziele zu erreichen und der Aufbau effektiver Beziehungen mit Stakeholdern. Gewünscht sind unter anderem mindestens acht Jahre Berufserfahrung in diesem Umfeld sowie einen Master Abschluss in Human Resources Management oder einer ähnlichen Ausbildung.

 

Team Lead Downstream Process (DSP) Development (w/m/d) bei der Pieris Pharmaceuticals GmbH

Pieris Pharmaceuticals ist ein börsennotiertes Biotechnologieunternehmen mit Niederlassungen in Deutschland und den USA. Zur Verstärkung des Teams am Standort Hallbergmoos sucht das Unternehmen in Festanstellung einen Team Lead Downstream Process (DSP) Development (w/m/d) in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören beispielsweise die Überwachung der DSP-Entwicklung, Prozessanpassungsanalyse, des technischen Transfers, des Scale-up und der cGMP-Herstellung an den C(D)MO-Standorten sowie die technische und wissenschaftliche Überwachung des Laborpersonals. Gewünscht sind unter anderem eine Promotion in Biochemie, Chemie, Biotechnologie, Bioverfahrenstechnik oder einer verwandten Disziplin sowie drei bis sechs Jahre einschlägige Branchenerfahrung.

 

Bildmaterial © Pexels/Snapwire

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